PER (Plan d’Epargne Retraite)

Créé par la loi PACTE, portant sur la réforme des retraites, le PER est un support d’épargne individuel, ayant vocation à remplacer le PERP, le Madelin, et le Prefon. Au dénouement du plan, l’adhérent vient s’acquitter de ses droits qui sont alors liquidés sous forme de rente viagère ou par le versement intégral ou fractionné d’un capital. 

 

Durant sa vie active, l’adhérent qui souhaite se constituer des revenus complémentaires pour la retraite, à la possibilité d’alimenter son PER à son rythme par le biais de versements libres ou programmés. Aucun montant minimum légal de versement annuel n’est exigé. Les versements ne sont pas plafonnés et peuvent être modulés.

 

Les avantages :

• Une sortie flexible : en capital ou en rente.

• La possibilité d’opter pour une fiscalité avantageuse ou de la passer en charges de société pour les TNS.

• Une portabilité totale de vos anciens contrats (PERP, Madelin, PREFON, etc.).

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Les inconvénients :

• Une épargne indisponible jusqu'à la retraite, hors achat de la résidence principale et accidents de la vie.

• Le capital ou les rentes sont imposables à l'impôt sur le revenu si vous avez bénéficier d’un avantage fiscal à l’entrée

• Imposition au prélèvement forfaitaire unique des plus values à 30%.

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